Volotea prevede 295 assunzioni di Francia e Spagna, due mercati in espansione per la compagnia aerea, previsto anche un piano piano di ricollocazione che faciliterà la mobilità internazionale del personale delle basi di altri paesi.

45 Nuove posizioni saranno aperte in Spagna e 250 in Francia, il piano di mobilità sarà per il mercato francese.

Le assunzioni in Spagna a Bilbao, mentre in Francia non è stato specificato.

Carlos Muñoz, CEO e fondatore di Volotea: “Siamo molto soddisfatti dei nostri piani occupazionali per il 2023. Quest’anno, in Spagna, prevediamo di operare 17.000 voli su 107 rotte, la più grande offerta da quando la compagnia aerea è stata creata nel 2011. Ecco perché rafforziamo la nostra forza lavoro in Spagna e Francia e, inoltre, Volotea offrirà strutture per il trasferimento di quei professionisti interessati a trasferirsi in Francia per partecipare a questa opportunità di lavoro internazionale” ed aggiunge, “per noi è importante promuovere la creazione di posti di lavoro e, in particolare, attrarre e trattenere talenti giovani e femminili. In Volotea, attualmente, il 66,78% dei nostri assistenti di volo sono donne e il 69,57% ha meno di 30 anni”.

Selene Bongiovanni, Crew Director di Volotea, ha dichiarato: “L’equipaggio di cabina rappresenta una parte importante dell’esperienza dei passeggeri e definisce il DNA dell’azienda in quanto è responsabile della sicurezza e del comfort a bordo. Volotea offre la possibilità di lavorare in un ambiente multiculturale in cui è possibile praticare le lingue, viaggiare con benefici e sviluppare una carriera in una compagnia aerea solida e in rapida crescita”.