easyJet è sempre stata una delle poche compagnie aeree in cui l’età, il sesso e l’orientamento sessuale non è mai stato un problema, ne in fase di selezione, ne in servizio.

easyJet infatti dal 2018 ha visto un aumento di neo-assunti tra gli over 45 del 27% e addirittura del 30% tra gli over 60.

easyJet oggi lancia una nuova campagna di reclutamento, con una serie di nuovi annunci, dove i protagonisti sono assistenti di volo easyJet reali, tra cui Mike Tear (57 anni), Gary Fellowes (63) e Carlos Santa Monica (48), rivolta per l’appunto agli over 45.

National Older Workers Week in UK

Piccola parentesi personale, ho preferito non tradurlo in Italiano in quanto essere chiamato “anziano” a 45 anni potrei anche offendermi, ma effettivamente in quanto ad esperienza lavorativa sono ormai “anziano” anche se è più corretto utilizzare il termine “senior“.

Il lancio della campagna avviene quindi durante la National Older Workers Week, da cui dovrebbero trarre esempio anche paesi come l’Italia, che si svolgerà dal 21 al 25 novembre 2022. Gli ultimi dati del Dipartimento per il lavoro e le pensioni mostrano che ci sono oltre nove milioni di lavoratori 50+ ora sul libro paga, con un aumento di oltre 210.000 dallo scorso anno.

L’esperienza di Neil, che a 59 anni, ha seguito le orme della figlia Holly, 29 anni, per diventare equipaggio di cabina nel 2019 dopo aver precedentemente lavorato in ingegneria e vendite è l’esempio di come anche a 59 anni ci possono essere opportunità nel settore e di quanto sia un errore discriminrae una persona per la sua età, parlando della sua decisione di iniziare una nuova carriera come equipaggio di cabina, Neil ha detto: “Ho deciso che avevo bisogno di una nuova sfida e volevo un lavoro che potessi apprezzare e che non vedessi l’ora di lavorare ogni giorno. Sapendo quanto Holly amasse il lavoro e con il suo incoraggiamento ho fatto domanda e mi sono ritrovato all’accademia di Luton per la formazione e da allora l’ho amato. “

Karen, 54 anni, e Daniela, 21 anni, madre e figlia, sono anche entrambi membri dell’equipaggio di cabina easyJet che hanno iniziato a volare con la compagnia aerea quest’anno. La mamma, Karen, che in precedenza ha lavorato come rappresentante di vacanze mentre viveva in Spagna, è stata ispirata da sua figlia a fare domanda per diventare equipaggio di cabina mentre stava cercando un cambiamento di carriera: “Ho sempre amato viaggiare ed esplorare nuovi posti, e sono una persona vera. Di recente ero alla ricerca di un completo cambiamento di carriera e volevo essere l’equipaggio di cabina quando ero più giovane, quindi quando Daniela ha iniziato il suo ruolo con easyJet sono stata ispirata a provarlo io stessa. E sono così felice di averlo fatto!”

Il sondaggio di easyJet in UK

Il sondaggio ha anche rivelato che molti “nidi vuoti” ovvero genitori che sono rimasti soli a casa, dopo che i loro figli hanno trovato un lavoro e hanno iniziato la loro vita da “grandi“, nella loro nuova casa, si rivolgono ora ai loro figli come motivazione per cercare una nuova vocazione, con oltre due terzi (67%) che si sentono ispirati dal successo professionale e dalla crescita dei loro figli.

Un quinto (20%) dei genitori ha persino dichiarato che gli piacerebbe lavorare nella stessa azienda dei propri figli per trascorrere più tempo con loro.

Oltre sei intervistati su 10 (63%) hanno dichiarato che una carriera che consenta loro di viaggiare sarebbe più desiderabile, con quasi tre quarti (70%) che affermano che viaggiare di più è l’unica cosa che hanno sempre voluto fare.

La ricerca ha anche rivelato le prime 10 nuove scelte di carriera più desiderabili per gli over 45. Il lavoro di beneficenza e il volontariato sono in cima alla lista, seguiti da vicino dall’essere un paramedico, con l’equipaggio di cabina e l’insegnante anche tra i primi cinque.

Le 10 migliori scelte di carriera per i genitori di età superiore ai 45 anni:

1. Operatore di beneficenza/volontariato (39%)
2. Paramedico (29%)
3. Insegnante (28%)
4. Bibliotecario (27%)
5. Equipaggio di cabina delle compagnie aeree (26%)
6. Commerciante, ad esempio: falegname o elettricista (24%)
7. Servizio civile (22%)
8. Chef (18%)
9. Receptionist (16%)
10. Istruttore di guida (14%)

Michael Brown, Director of Cabin Services di easyJet, ha commentato: “In easyJet, le nostre persone sono al centro di tutto ciò che facciamo ed è per il nostro personale di bordo che è famoso il caloroso benvenuto e l’eccellente servizio clienti. Tutto il nostro brillante equipaggio che fa parte della nostra nuova campagna è un ottimo esempio di come essere equipaggio di cabina sia un lavoro fantastico, non importa quale sia la tua età e quindi vogliamo incoraggiare ancora più persone come loro a unirsi a noi. Se hai una passione per i viaggi e le persone e vuoi un lavoro diverso ogni giorno, allora non vediamo l’ora di darti il benvenuto a bordo come parte del team.”

Per ulteriori informazioni sulla carriera come equipaggio di cabina con easyJet, visita: https://careers.easyjet.com/cabin-crew/